3月22日，数理医学院召开人才引进工作会议。围绕如何打造聚才引才“强磁场”，做好新一年人才引进工作，全院教职工进行了深入、热烈的讨论。

与会人员认真学习了学校人事工作会议精神、2023年学校人才引进政策，简要回顾了学院人才队伍建设上取得的进展，分析了当前工作中存在的短板和不足，并结合学院学科学位点建设、专业建设，讨论了学院人才引进计划、目标方向和要求。

围绕如何精准引才，全院教师集思广益。大家纷纷提出金点子、好想法，包括举办青年论坛、开展定向宣讲会、创新联合引才机制、用好专业学术期刊、校友会、高校学联等平台精准推送等，为学院人才引进工作提供了丰富而具有建设性的意见建议。

大家一致认为，人才是第一资源，是建院强校的基础和关键。做好人才引进工作，一是要提高思想认识，将人才队伍建设摆在学院事业高质量发展重中之重的位置，通过多种途径广泛宣传、主动出击、全员参与，大力引进海内外高层次人才和优秀青年骨干；二是要坚持引育并重，要通过多种途径和形式为学院教师发展创造机会，努力快速成长；三是要进一步浓厚氛围，要以学术研讨会、数理医学前沿论坛、本科学生导师制等为抓手，为人才来校工作创造良好的学术氛围，为学生培养、科学研究提供良好的环境；四是要健全保障机制，构建高效服务体系，协助人才做好住房安置、子女入学等问题，妥善解决人才后顾之忧。

2023年是数理医学院实现跨越发展的关键一年。学院将紧紧围绕目标任务，积极抢抓机遇，大力引才育才，为学院高质量发展提供强有力的人才支撑。